« Notre société confond en permanence les notions de changement et de transition et nous pousse à en faire des synonymes. Or, ils ne sont pas équivalents.
Changement
Un changement, c’est un déménagement, un nouveau travail, la naissance d’un enfant, la mort d’un père, l’arrivée d’un nouveau supérieur hiérarchique, ou encore une opération de fusion touchant l’entreprise où l’on travaille. Bref, le terme « changement » désigne une réalité concrète, objective.
Transition
En revanche, le terme « transition » désigne une réalité psychologique, subjective. Il ne s’applique pas aux événements extérieurs, mais aux adaptations internes que ces événements impliquent. Un changement ne « prend » réellement que s’il est intégré par l’individu grâce à une transition. Or, notre société parle beaucoup de changement, mais rarement de transition. C’est regrettable, car nombre de nos problèmes s’expliquent par une transition ratée. »
***Ces définitions proviennent du livre de William Bridges, Transitions de vie Comment s’adapter aux tournants de notre existence
